賜昌管理顧問亞洲集團公司/上海賜昌企業管理顧問有限公司是賜昌集團旗下專業企業管理咨詢服務公司，公司擁有一支專業咨詢隊伍,包括首席咨詢師、高級咨詢師和特級咨詢師。專業咨詢師擁有著名大學的學位，不僅具有精湛的管理知識和技能，在企業管理運營及咨詢服務領域積累了豐富的經驗，并且長期擔任百家企業常年顧問。
賜昌的使命：為中小型企業的創新和發展提供實效性的能力發展方案。賜昌的經營理念：高智慧和高技能為客戶提高競爭力，并在客戶的利益增長中實現自身價值。永續經營的內在驅動，讓企業勤于發現問題；讓企業勤于學習；讓企業勤于解決問題。賜昌始終倡導：企業必定創新，組織必定健全，制度必定堅固，計劃必定周密，管理必定嚴格，執行必定徹底，工作必定追蹤，觀念必定正確，任務必定達成，困難必定突破。
假如企業自身發現問題就能解決問題，那么，世界上到處是優秀的企業；
——發現問題的企業內部人并不一定能解決問題。
假如通過閱讀著作就能解決問題，那么，世界上到處都是優秀的企業：
——攻讀ＭＢＡ并不一定能解決問題。
假如依靠管理咨詢公司的方案就能解決問題，那么，世界上到處都是優秀的企業；
——訂購咨詢方案不一定能解決問題。
永續經營的內在驅動，讓企業勤于發現問題；讓企業勤于學習；讓企業甘于求助咨詢，……無限的魅力在于過程，問題產生于過程，解決于過程�！芾碜稍兪瞧髽I發展的助緣，是企業形成和提升競爭力過程的得力助手和忠誠朋友．管理咨詢貴在通過咨詢流程形成并提升干部職工分析、解決問題的能力，使內部人員擁有專業咨詢師的素養，加強對管理咨詢的理解。
★ 您何時需要賜昌的管理咨詢服務
———當員工消極怠工、利益不平衡的時候……
———當新的領導走馬上任，大展宏圖的時候……
———當企業快速成長，而內部管理難與之匹配的時候……
———當您不知道問題出在什么地方，需要專業人士指點的時候……
———當企業邁上一個新臺階后，對發展方向感到困惑的時候……
———當企業準備二次創業，需要進行業務重組和整體籌劃的時候………
———當高管理層指揮失靈，感覺下屬部門卻越來越難控制的時候……
———當管理層進行重大抉擇后，而職工部門的專業能力不足以支持的時候……
———當企業遭遇危機，需有效應付危機并防止后果擴大化的時候……
———甚至在企業內部擁有極強的管理能力，業務發展蒸蒸蒸日上時，賜昌協助您理清發展規劃；或者發揮“外部人好說話”的角色。
當前位置：